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信頼感のある組織をつくり、
人材力を最大化します

東京都で人材採用・人材育成のご相談は
ヒト・組織 みらい研究所にお任せください。

経験豊富な人事コンサルタントが、人材育成(管理職研修・教育 他)・採用支援・人事制度の構築および活用支援・50代からの働き方改革など、親切丁寧にサポートいたします。

当社は、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタント、FPなどの資格を持ったエキスパート集団が対応させていただきますので、人材育成でお悩みの経営者の方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

当社の特徴

『人』のエキスパート集団

私たちのプロフェッショナルチームは、『人』のエキスパート集団であり、特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント・ハラスメント防止コンサルタントなどの資格を有しています。

豊富で多様な企業実務経験を持つ

私たちのプロフェッショナルチームは、単なる幅広い知識を提供するコンサルや制度作成ではなく、長年の企業実務、経験による現場目線での支援ができます。

潜在している課題を提起できる会社

私たちのプロフェッショナルチームは、現在起きている問題の解決にとどまらず、未来に発生する新たな問題にも優先順位をつけて課題提起をいたします。

当社サービスのご案内

株式会社 ヒト・組織 みらい 研究所は、エキスパートの連携によるワンストップサービスで、経営者が抱える重要かつ緊急な課題をスピーディーに解決すると共に、緊急ではないが、中々手がつけられない重要な課題を提起し、人を軸としたアプローチで解決します。

インプット教育からアウトプット教育まで、多様な研修を組み合わせて、能力(スキル)向上と合わせ、モチベーションの向上で発揮能力を高めます。

私たちは、募集から採用、採用後フォロー迄、一貫した支援を提供し、会社が求める人材像に適した採用を支援します。

会社成長の核となる人材の獲得をするために、源流管理方式(募集・選考時からの関わり)にて対応し、採用ミスマッチ防止努め定着率向上を目指します。 

人材育成にフォーカスした制度(人材育成制度)の導入や、現人事制度の形骸化を再構築・活用支援などを実地いたします。

私たちは、お客様にベストな活用できる制度を選定・導入し、労務のスペシャリストが担当し、労務リスクの回避も考慮した制度を実現します。 

50代以上のライフプランを支援することで、自立型の人材育成・従業員の健全な財産形成・仕事に専念できる環境作り・仕事に対するモチベーション向上等、様々なメリットが得られます。

お客さまの声

丁寧な対応に安心しました

株式会社 ヒト・組織 みらい研究所さんには丁寧に対応していただき、安心して人材育成を利用できました。次の機会があれば、また株式会社 ヒト・組織 みらい研究所さんにお願いしたいと思っています。

人にお勧めしたいサービス

このたびは、たいへんお世話になりました。ありがとうございました!知人にも、ぜひ株式会社 ヒト・組織 みらい研究所さんのサービスをお勧めしたいです。今後ともよろしくお願いします。

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お役立ち情報

こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。どうぞご参考になさってください。

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2018/10/24
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2018/10/23
「お問合せ」ページを更新しました

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